Caminos hacia la igualdad y la innovación de las mujeres en la tecnología

Diferentes iniciativas están empoderando a las mujeres en el país para transformar el sector tecnológico, enfrentando desafíos de género en STEM y promoviendo la igualdad en el acceso a la educación y el empleo.

En el marco del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora cada 8 de marzo, la participación de las mujeres en las disciplinas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) se convierte en un tema crucial para el desarrollo de sociedades más inclusivas e innovadoras. A pesar de los avances en la última década, aún persisten grandes desafíos para las mujeres en estos campos, especialmente en Colombia, donde las brechas de género siguen limitando su acceso y permanencia tanto en la educación como en el ámbito profesional.

DESAFÍOS PERSISTENTES PARA LAS MUJERES EN STEM

A pesar de programas como el de Mujeres Electrificadoras, la participación femenina en áreas STEM sigue siendo limitada. Según la UNESCO, las mujeres representan la mayoría en la educación superior, pero su presencia en programas STEM sigue siendo baja. En América Latina y el Caribe, menos del 35% de la matrícula en áreas como ingeniería corresponde a mujeres, y en Colombia, la situación no es diferente. La falta de acceso a espacios de investigación y liderazgo en la ciencia y la tecnología sigue siendo una barrera importante, como advierte Merlín Grueso, directora de UR STEAM Lab Based Campus de la Universidad del Rosario.

Además, un informe del Programa para la Evaluación Internacional de Alumnos (PISA) de la OCDE en 2022 evidenció que, en Colombia, los niños superan a las niñas en matemáticas por nueve puntos, lo que refleja una brecha de género persistente en la educación. Este patrón de desigualdad en las disciplinas STEM se reproduce en la carrera profesional, donde las mujeres enfrentan barreras para alcanzar posiciones de liderazgo en la investigación científica y tecnológica.

EL IMPACTO DE LA PARTICIPACIÓN FEMENINA EN LA TECNOLOGÍA Y EL PROGRESO

Promover la participación de las mujeres en STEM no solo es un asunto de equidad de género, sino que es fundamental para el progreso global. ONU Mujeres destaca que aumentar la presencia femenina en estos campos es clave para afrontar desafíos globales como el cambio climático, la salud pública y la digitalización de la educación. Las mujeres aportan perspectivas y soluciones innovadoras que son esenciales para enfrentar los retos del mundo moderno.

El impacto de la pandemia de COVID-19 exacerbó aún más las desigualdades laborales para las mujeres en STEM, según el informe de la Academia Australiana de Ciencias. Sin embargo, diversas organizaciones y empresas están trabajando para cerrar la brecha de género.

Por ejemplo, Women in Tech Colombia ha creado una plataforma de mentorías y formación que ha beneficiado a más de 300 mujeres, con el apoyo de grandes compañías como Google, SAP y Microsoft. De manera similar, la Fundación She Is, en alianza con SoftServe, lanzó un programa que permitió a jóvenes colombianas desarrollar proyectos tecnológicos y vivir una experiencia en el Space Center de la NASA.

INICIATIVAS QUE ABREN NUEVAS OPORTUNIDADES

Un ejemplo significativo de la transformación del panorama tecnológico en Colombia es el programa “Mujeres Electrificadoras”, lanzado en octubre de 2024. Este programa pionero tiene como objetivo capacitar a mujeres en situación de vulnerabilidad en el Valle del Cauca, brindándoles una formación técnica en el sector eléctrico.

En su primera fase, 20 mujeres han sido seleccionadas para iniciar un programa de Técnico en Proceso de Manufactura con énfasis en electricidad a través del SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) y otras instituciones académicas de Cali.

El programa, que tiene una duración de nueve meses más seis meses de prácticas, busca que las participantes adquieran no solo conocimientos teóricos, sino también experiencia práctica en instalaciones de las empresas participantes.

Además, incluye formación en habilidades blandas y empoderamiento económico, elementos clave para mejorar la empleabilidad y fomentar la independencia económica de las mujeres. Según Nathalia Rojas, Marketing & Innovation Manager de Centelsa By Nexans, este tipo de programas no solo benefician a las mujeres, sino que también promueven una transformación positiva y sostenible en sectores clave de la economía, como el sector eléctrico.

Iniciativas como éstas tienen el potencial de marcar un hito en los esfuerzos por reducir la desigualdad de género en sectores tradicionalmente dominados por hombres, como la tecnología y la ingeniería. Mujeres Electrificadoras es un modelo que podría replicarse en otras regiones de Colombia, creando más oportunidades para que las mujeres ingresen y se mantengan en campos tecnológicos y científicos.

HACIA UN FUTURO MÁS INCLUSIVO EN TECNOLOGÍA

Es fundamental que las políticas públicas, las universidades y las empresas sigan avanzando hacia la creación de un entorno inclusivo para las mujeres en STEM. Las iniciativas como Mujeres Electrificadoras son solo el comienzo de un cambio necesario para garantizar que las mujeres puedan acceder y prosperar en estos campos.

Como concluye Merlín Grueso, "la ciencia y la tecnología no pueden seguir siendo espacios de exclusión. El acceso a la educación y la investigación en STEM es un derecho, y garantizarlo es la única vía para construir un futuro equitativo e innovador".

El empoderamiento de las mujeres en la tecnología es esencial para la construcción de una sociedad más justa e innovadora, donde todas las personas, sin importar su género, tengan las mismas oportunidades para contribuir a la resolución de los problemas más urgentes del mundo.